公益通報者保護法「法定指針」の改正案パブコメ

告知のみです。 11月10日、内閣府告示となる「公益通報者保護法第11条第１項及び第２項の規定に基づき事業者がとるべき措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るために必要な指針の一部を改正する告示（案）に関する意見募集について」がリリースされています。いわゆる...

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企業法務弁護士ランキング（危機管理部門）で５位に選出していただきました。

最近、サイバー攻撃を受けた企業の危機管理を担当させていただきましたが、あまり人前で「サイバー攻撃保険に加入しました」とは言わないほうが無難だなぁと感じております。あと、いろいろと教訓めいたものを申し上げたいのですが、また時間のある時にお話したいと思います。 さ...

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しばし更新おやすみいたします・・・(-_-)zzz

いつも当ブログをお読みいただき、ありがとうございます。いちおうユルめの告知でございます。 ニデック騒動やオルツ粉飾、福岡県の公益通報者保護法違反疑惑そして国分氏の人権救済申立て等、コメントを求められることが多いのですが、ちょっと本業（調査委員会のお仕事）が佳境...

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いわき信用組合元理事長のコンプライアンス意識への関心

今年は刺激的な企業不祥事が多かったのですが、なんといっても「いわき信用組合の不正融資問題」もそのひとつに数えられます。これほどあからさまに（組織ぐるみで）調査妨害を行う金融機関というのも珍しいです。10月31日には反社会的勢力に約10億円の資金を提供していたこ...

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ニデック・取引所による特別注意銘柄指定とJ-SOXの重み

10月27日、日本取引所グループは、同自主規制法人の審査を経てニデックを特別注意銘柄に指定したことを公表しています（リリースはこちらです）。報道されているとおり、特別注意銘柄に指定された後、原則として1年後の審査までに内部管理体制などの改善見込みがないと判断さ...

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（続）「ちゃん付けメール」はレッドカードか？（イマドキのセクハラ・パワハラ判断）

10月23日の毎日新聞ニュースによりますと、年上の同僚男性からセクシュアルハラスメントを受けたとして佐川急便の元従業員の女性が、約550万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は23日、男性に22万円の賠償を命じたそうです。東京地裁の裁判官は、男性が女性を...

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「企業不祥事防止に向けたガバナンス構築」というフレーズはもう古い？

先日の青森テレビに続き、10月22日の報道によると第一生命傘下のベネフィット・ワン社の社長さんがハラスメント認定で辞任をされるそうです（共同通信ニュースはこちらです）。7月に相談があり（たぶん内部通報）、外部弁護士による調査の上、ハラスメントが認定された、との...

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青森テレビ社長のパワハラ辞任問題に思う「パワハラ認定の世代間ギャップ」

最近よく聞く経営トップの「パワハラ認定⇒即刻辞任」問題ですが、10月20日の青森テレビのリリースによりますと、外部の弁護士をトップとする調査チームが同社の社長さんの言動をパワーハラスメントにあたると認定し、同氏が同日付で辞任した、とのこと（リリースはこちらです...

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オルツの常勤監査役が「引き返すべき黄金の道」は３本あった

少し遅くなりましたが、10月10日付け日経電子版「オルツ、黙殺された内部告発『これはクロ』上場前に警告した元部長」を読んだ感想を少し記載します。11月に、あるガバナンス関連団体が、この「元部長」でいらっしゃる塩川さんの講演を企画しておられるようで、私も聴講させ...

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監査役員の子会社調査権と公益通報者保護法の遵守

先週、ある監査役員の方からご質問を受けて、やや不明瞭な回答をいたしましたので、あらためて当ブログで解説させていただきます。 「グループリスクマネジメントとの関係で公益通報者保護法関連のご質問が圧倒的に多い」ということは前にも述べましたが（たとえばこちらのエント...

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