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2025年1月19日 (日)

リクルートホールディングスの人権方針とフジテレビ「ふてほど問題」(追記あり)

本業が大詰めを迎えておりまして休日も事務所で仕事をしているので、少しだけブログの更新を。

なかじさんも(昨日のエントリーに)コメントしておられますが、フジテレビの番組スポンサー企業が次々と「広告見合わせ」を決定しております。そういえばフジの「めざましテレビ」の午前7時台はリクルートホールディングス社が大口スポンサーです。では日本取締役協会の「コーポレートガバナンス・オブ・ザイヤー2024」で見事大賞に輝いたリクルートホールディングス社は、この広告問題にどう対応されるのか、とても関心があります。

リクルートホールディングス社は「人権尊重へのコミットメント」(HP掲載分)のなかで

私たちは、いかなる強制労働、人身売買、児童労働、差別、ハラスメント、劣悪な労働環境、いじめ、不公平な扱いを認めません。

と宣言しておられ、「人権方針の適用範囲」のなかでは

私たちは、個人ユーザーの人権をより尊重する方法を追求し、サービスを進化させていきます。また、企業クライアントやサプライヤー・業務委託者を含む私たちのビジネスパートナーに対しても、本人権方針に従って行動することを期待するとともに、ビジネスパートナーによる人権への負の影響に対処するための仕組みづくりへの協力、影響力の発揮に努めます。

と説明しておられます。この記載からしますと、協力企業であるフジテレビに対しても「人権への負の影響に対処するための仕組みづくり」の構築もしくは運用に影響力を発揮する立場にあるのではないかと。なお、私個人の考えは(旧ジャニーズ事務所問題と同様)広告をそのまま出し続けることも、差し替えることも経営判断としては「どちらもあり」と思うのですが、その決断はこの人権方針とどう整合するのか、そのあたりは説明が求められるのではないでしょうか。ガバナンス大賞に輝いた企業だけに、その行動は他社にも参考になるものと考えております。

ともかく1月20日のめざましテレビの広告に注目しておきます。(1月20日朝追記)ふつうにリクルートのCMやってましたね。トヨタのCMも普通に流れています。というかACジャパンの広報、かなり少なくなりました。これからの対応なのか、それとも8時からのめざましエイトで社長会見を30分にわたって特集をしたからでしょうか。ちなみにフジメディアホールディングスの株価は急騰していますね。なおマクドナルドもセブンアンドアイも「広告見合わせ」を表明していますので、これからかもしれません。

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コメント

御多忙中のブログ更新、投稿へのコメント等痛み入ります。
他スポンサーも同様に全く注視したいポイントです。
あのような会社のClosed会見しかできない報道テレビ会社を自ら露呈発表する取締役会の役員の方々の資質を疑います。こうなっては第三者の委員会の調査および結果通知の加速化と昨年末から社内調査は行ってきたわけですから平行して再発防止策を構築しないと正常なスポンサー離れは止められません。フジメディアホールディングスが主体的に人事も含め動くべきでしょう。また、新たな#Me tooのような内部通報も予測されます。フジメディアホールディングスも内部統制システムに準じて監査等委員会が調査すべきでしょう。取締役の関与の有無も調査対象になっていますから。老婆心ながら外部網羅性から他局も同様の内部調査を求めたいものです。

投稿: コンプライアンスの番人 | 2025年1月19日 (日) 19時19分

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